1. 고용허가제 운영 구조와 숙련 활용의 과제

2. 외국인 숙련기능인력 제도의 현황

3.국외 사례
(1) 대만
(2) 일본

4. 과제 및 개선 방향
(1) 숙련기능인력 전환 확대의 과제
(2) 개선방향

 

최근 생산가능인구 감소와 인력난, 산업 현장의 숙련 단절 문제에 대응하기 위해 정부는 외국인 숙련기능인력(E-7-4) 전환 규모를 확대하고 있다. 숙련기능인력 제도는 산업 현장에서 축적된 역량을 지속적으로 활용할 수 있다는 점에서 기존 고용허가제의 한계를 보완하는 정책 수단으로 평가된다. 숙련기능인력 전환 확대가 제도의 취지에 부합하도록, 장기근속 유인 강화, 데이터 기반의 도입 규모 관리, 통합적 숙련 형성·관리 체계 구축을 함께 고려해야 한다.