2020.03.25 신동윤
주 제 : 사회문화조사실 > 환경노동팀 > 근로기준 노사관계
분 류 : 외국입법 동향과 분석
1. 2019년 「투명하고 예측 가능한 근로조건에 관한 지침」의 제정 배경과 목적
2. 2019년 「투명하고 예측 가능한 근로조건에 관한 지침」의 체계와 주요내용
3. 2019년 「투명하고 예측 가능한 근로조건에 관한 지침」의 시사점