● 우리나라의 과학기술인력 규모는 상위권 수준이지만, 고급 과학기술인력은 상대적으로 부족하며, 앞으로도
    고급 과학기술인력의 공급 부족 현상이 지속될 전망임
  - 우리나라의 과학기술인력 규모에 비해 고급 과학기술인력이 부족하다는 것은 과학기술인력의 질적 경쟁력이 미흡
     하다는 점을 시사함

● 고급 과학기술인력의 부족은 창의적인 연구성과 산출 역량의 부족으로 이어져, 모방형에서 선도형 과학기술
    혁신체계로의 전환에 장애요인이 될 우려가 있음
  - 특히, 고급 과학기술인력의 부족 현상은 중소기업에서 주로 나타나게 될 것이며, 이는 중소기업의 연구개발역량을
     확대하기 위한 정부 정책의 효과를 감소시킬 우려가 있음

● 따라서 고급 과학기술인력의 비중을 높여, 과학기술인력의 질적 개선을 모색해야 할 것임
  - 우리나라의 연구개발 환경이 고급 과학기술인력의 확보와 인력의 국제적 수급을 촉진하기에 적합한지에 대한 전반
     적인 점검이 요구됨
  - 연구개발 성과평가에서도 인력의 교류·배출 규모 등의 단순한 양적 지표보다는, 특정 분야의 고급 인재를 육성하는
     효과 등 과학기술인력의 질적 고도화를 위한 지표의 활용을 확대할 필요가 있음