1. FTC의 “경업금지 제한규칙” 제정

2. 제정의 의미와 주요 내용
(1) 경업금지 제한규칙 제정의 의미
(2) 주요 내용
가. 경업금지 계약의 금지
나. 적용 대상 근로자의 범위
다. 예외 사항

3. 규칙 제정 권한 및 영업비밀 보호 관련 논의

4. 국내 및 관련 주요국의 동향

5. 도입 가능성의 점검과 방향


  최근 미국 FTC는 고용계약에서 근로자에게 경업금지의무를 부과하는 것은 FTC법 제5조에 따라 경쟁의 촉진을 방해하는 불공정한 경쟁방법이라는 내용을 담은 규칙(「Non-Compete Clause Rule」)을 발표하였다. 향후 우리 경쟁당국은 경업금지 계약에 대한 전반적인 실태조사를 실시하는 한편, 경쟁법적 측면에서 경업금지 제한제도의 도입 여부 및 도입 시 규율 방향 등에 대한 심도 있는 고민을 해야 할 것이다. 관련 제도의 도입을 논의하는 경우, ‘비합리적이고 과도한 경업금지’를 규제하는 방향으로 설계될 필요가 있고, 그 과정에서 ‘비합리적이고 과도한 경업금지’의 판단 준거에 대한 명확한 기준 설정이 선행되어야 할 것이다.